Spannende Mandate, steile Lernkurve, hohes Gehalt, konstante Auslastung, ein offener und wertschätzender Umgang, eine ausgewogene Kultur des Förderns und Forderns, Gelegenheit zur Selbstentfaltung – und all das bei planbarer Freizeit am Abend, am Wochenende und im Urlaub. Diese Ansprüche formulieren hochqualifizierte Berufseinsteiger sowie junge Berufsträger immer wieder. Und zwar mit Blick auf die Ausbildungsdauer und das sehr hohe Anforderungsprofil, das sie erfüllen, völlig zu Recht. Mit Buchstabengeneration hat das nichts zu tun.

Wir selbst haben diese Ansprüche immer eingefordert – heute versuchen wir, sie als Team vorzuleben. Ob uns das als Kanzlei gelingt, erfahren Sie weder auf einer Karrieremesse noch in irgendwelchen Rankings. Weil es fast ausschließlich auf die Personen ankommt, mit denen Sie täglich zusammenarbeiten. Wichtiger als Werbefloskeln aus der Marketingabteilung ist deshalb das offene und persönliche Gespräch mit den Menschen, die das aus eigener Erfahrung beurteilen können. Suchen Sie es gerne. Mit uns allen und so oft, bis Sie eine Überzeugung gewonnen haben. Wir freuen uns auf Sie.